Содержание статьи:
Современное технологичное производство – это о группе компаний Халтек. Предприятие интенсивно развивается, успешно осваивая новые направления производства, поддерживая нуждающихся, с активной подготовкой персонала и совершенствованием материальной базы. Об этой организации и пойдет речь в предлагаемом обзоре.
Направления работы и возможности
Халтек – один из старейших представителей российского бизнеса, что лишь подтверждает правильность первоначального курса, заданного и поддерживаемого бессменным руководителем предприятия Александром Храмовым. Это предприятие начало работу еще в 1993 году, и за прошедшее время успешно заполнило вакантную нишу, служа примером эффективности и стабильности.
При анализе направлений работы предприятия, можно заметить, что инжиниринговые услуги – не единственный вид деятельности, хотя здесь можно оценить эффективность организации, что подтверждает комплексность обслуживания, от разработки проектной документации, до поставок оборудования и авторского надзора, с контролем воплощения проекта в действительность.
Дополнительно речь идет о следующих работах:
- переточке рабочих органов металлорежущих станков;
- обучении станочников и программистов для управления современным оборудованием с ЧПУ;
- исследованиях, испытаниях образцов в аккредитованной лаборатории;
- изготовлении деталей со строгими требованиями к качеству обработки.
Организация открыла филиал для обучения студентов-магистров Технического Университета, а собственная материальная база постоянно расширяется для выполнения все более масштабных задач.
Помогать и поддерживать
Другая сторона медали – активная благотворительность, с предоставлением помощи детским домам, храмам и церквам, больным людям, которым требуется проведение срочного хирургического лечения. Детским учреждениям Халтек регулярно закупает сладкие подарки, игрушки, музыкальные инструменты, другие вещи. Организация финансирует восстановление храмовых комплексов, оказывает спонсорскую поддержку на оплату труда строителей.
Забота о собственном персонале выражается в заключении для каждого работника предприятия полиса дополнительного медицинского страхования, закупке абонементов в бассейн, проведении содержательных экскурсий, походов.
Сотрудники организации регулярно проходят интересные тренинги. Предприятие приглашает коучей для совершенствования знаний и навыков технического плана, по продажам и другим важным и полезным темам. Организованы курсы изучения английского языка различного уровня сложности.
Компания содержит детские летние лагеря, закупает учебный инвентарь для подготовки детей к школе, выплачивает дополнительные пособия женщинам по рождению ребенка, оказывает другие меры поддержки.
В условиях стремительно меняющегося мира и общества, Халтек продолжает развиваться. Главное, что руководство предприятия во главе с Александром Храмовым определило верную стратегию развития, для освоения все новых направлений, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
