Штатный специалист или бухгалтерский аутсорсинг: что выбрать

Как только предприниматель заканчивает процедуру регистрации компании, у него сразу же возникает множество вопросов, касаемо ведения бизнеса. К числу актуальных задач относится ведение бухгалтерии, ведь самостоятельно разобраться в тонкостях данного процесса крайне трудно. Для эффективного решения задач требуется наличие опыта работы и определенных навыков. Поэтому все руководители прибегают к помощи квалифицированного бухгалтера. Получить такого ценного сотрудника можно двумя способами: найти штатного работника, который будет трудиться в организации на постоянной основе или же обратиться к аутсорсинговой бухгалтерии. Стоит рассмотреть оба варианта и узнать об их особенностях.

Стоит ли нанимать стороннего специалиста

Ведение бухгалтерского учета требует определенных знаний и навыков. Пытаясь самостоятельно разобраться с бухгалтерией, многие руководители допускают ошибки. В дальнейшем эти недочеты вызывают массу проблем с налоговыми службами и другими контрольными организациями. Чтобы снизить риск возникновения проблем, следует делегировать ведение финансовых дел опытному и квалифицированному сотруднику.
Несмотря на то, что бухгалтерские услуги требуют хорошей оплаты, подобные расходы всегда окупаются продуктивной работой и возможность вывести бизнес на новый уровень.

Эксперты считают, что маленьким компаниям можно и нужно отдавать бухгалтерские вопросы на аутсорс. У руководителей подобных фирм нет финансовых возможностей содержать свой личный штаб бухгалтерии. Чтобы снизить расходы, следует нанимать приходящих работников. Большую роль играет статистика: в маленькой организации в среднем проходит около 300 операций в месяц. Крупные фирмы проводят аналогичное количество операций за один день.

Использование бухгалтерского аутсорсинга

На начальных этапах развития бизнеса руководители зачастую обращаются в аутсорсинговые компании. У малого бизнеса небольшие обороты, поэтому бухгалтер может подключаться раз в неделю или даже раз в месяц, в зависимости от текущих показателей.
Владелец компании будет платить только за те услуги, которые ему действительно нужны. Аутсорсинговая бухгалтерия предлагает разные пакеты инструментов и тарифов, можно найти тот вариант, который больше всего подходит. Все дополнительные задачи и требования всегда можно обговорить в индивидуальном порядке.
Подробнее: https://gbconsult.kz/autsorsing-buhgalterskih-uslug-almaty/

Стоит учесть специфику аутсорсинга:

• заказчик приобретает конкретные услуги, а не выбранного специалиста;
• у аутсорсинговых компаний строго ограничен перечень обязательств, выполняемых по договору;
• руководитель должен предоставлять аутсорсеру всю необходимую информацию, приходящий специалист не будет самостоятельно делать запросы.

Также у аутсорсера всегда имеется строго разграниченная мера ответственности.

Найм штатного сотрудника

При больших финансовых оборотах стоит задуматься о штатном специалисте. Бухгалтер будет знаком со спецификой деятельности и сможет взять на себя все финансовые вопросы и задачи.
Главный плюс штатного сотрудника в том, что его не придется каждый раз вводить в курс дела и погружать в тонкости имеющихся рабочих задач. Для многих руководителей это важный аспект.

Источник: https://gbconsult.kz/