Крупные отечественные компании, не дождавшись официального запрета, уже начали ограничивать прием на удаленную работу уехавших за границу россиян. О такой инициативе в отношении эмигрантов в Турции рассказал российский турист в своем блоге на «Яндекс.Дзен».
Пока Госдума и Совет Федерации продолжают обсуждать идеи ограничений для тех, кто спешно покинул Россию в последние месяцы, на рынке труда возникают эпизодические истории, когда в числе прочих требований организации прописывают обязательное условие — соискатель должен находиться на территории РФ, несмотря на то что деятельность предполагает удаленный характер. Идея вполне укладывается в озвученное ранее предложение властей — запретить россиянам работать из-за границы на российские компании.
В качестве доказательства соотечественник привел описание одной из вакансий, размещенной отечественной компанией-разработчиком программных продуктов и заказных решений для государственного сектора России на hh.ru. Приведем условия, описанные в вакансии:
«Не дожидаясь указаний сверху, работодатели начинают самостоятельно вводить ограничения. Пока это не массовое явление, посмотрим, что будет дальше. Также коллеги сообщают, что тема местонахождения начинает всплывать и по ходу собеседований. Обычным стал вопрос — «где вы сейчас находитесь?» При этом прямо никто не заявляет, что есть зависимость между местонахождением человека и окончательным решением по его кандидатуре. Но если это ни на что не влияет — с чего бы тогда об этом спрашивать», — задался вопросом турист.
Какие комментарии и разъяснения от чиновников выделяются к настоящему времени?
Для тех, кому важен здоровый образ жизни, рекомендуем прочитать: «Врач объяснил, почему потные ноги у людей пахнут уксусом».
