Содержание статьи:
ГК «Халтек» — характерный представитель российской бизнес-элиты. На этом высокотехнологичном предприятии руководители смогли основать эффективную работу по нескольким направлениям, не забывая о необходимости развития социальной сферы, благотворительности и поддержке нуждающихся. За значительное время, прошедшее с момента основания фирмы Александром Храмовым в 1993 году, эта организация прошла сложный путь. Но основатель, продолжающий руководить предприятием, рационально расставил приоритеты, что приносило раньше и обеспечивает сегодня достойные плоды.
Производство
Халтек располагает мощной производственной базой. Основное направление работы – инжиниринговые услуги. Но предприятие не ограничивается исключительно этим видом деятельности. В дополнение к разработке проектно-технических документов по монтажу, реконструкции и модернизации производства, с авторским надзором для контроля исполнения подготовленной документации, компания выполняет такие задачи:
- принимает заказы на мехобработку деталей из тугих сплавов на условиях высоких допусков;
- изготавливает металлорежущий инструмент, с проверкой этих изделий в специально оборудованном боксе;
- поставляет металлообрабатывающее станочное оборудование из-за границы;
- обучает станочников и программистов в учебном центре для собственных нужд и по контрактам с другими предприятиями;
- испытывает образцы на прочность в лаборатории, прошедшей аккредитацию в установленном законодательством порядке.
На производственной базе предприятия создан филиал Ульяновского университета для обучения студентов магистратуры.
Специалистами компании разработаны эффективные логистические схемы, продолжающие работать в современной сложной политической обстановке.
Помощь и поддержка
Руководство Халтек осознает, насколько ответственен бизнес в современном обществе. Это выражается в реальных мерах поддержки тех, кто требует помощи. Компания выделяет значительные спонсорские суммы на финансирование детских домов и интернатов. Представители предприятия, частые гости этих заведений, а каждое посещение не обходится без вручения детям сладостей, развивающих игрушек, одежды, других необходимых товаров.
Компания спонсирует церкви и храмы, предоставляя помощь для оплаты реставрационных работ, на другие нужды.
На предприятии получают поддержку люди, которым нужно провести срочные операции. Халтек оплачивает услуги медиков при лечении этих пациентов, помогает с реабилитацией больных.
В Халтек понимают важность поддержки собственных работников, что выражается в следующих действиях:
- оформлении полисов ДМС для решения медицинских проблем;
- проведении тренингов, курсов, других обучающих мероприятий для совершенствования знаний и навыков персонала по разным направлениям;
- подготовке школьников к занятиям, с закупкой учебного инвентаря;
- содержании детских оздоровительных лагерей;
- организации экскурсий по историческим и культурным достопримечательностям, интересных походов;
- предоставлении дополнительных выплат по рождению ребенка;
- покупки абонементов на посещение бассейна, других акциях.
В Халтек тщательно отслеживают изменения обстановки на рынке. Своевременно принимаются меры по развитию производства, с освоением новых видов деятельности. Неизменным остается одно – гибкая стратегия, с осознанием ответственности бизнеса перед обществом.
